最近山姆试吃员被开除一事上了热搜，也让我们我们都知道了本来山姆超市给职工的薪酬那么低。三四千一个月，这真不像是外企能做出来的作业。不过现在能和竞赛的超市，那也就只有山姆超市了。很多人都说好在山姆超市是会员制的，假如山姆撤销会员制的话，那能直接秒杀胖东来。现在胖东来和山姆都要在郑州开超市了，究竟谁更胜一筹很快就会有答案。

  这不3月28日新闻媒体报导，胖东来的创始人于东来就表明现在的超市都在卖产品，但好在还有山姆。可是山姆尽管卖的东西很好，可是对待职工就没那么好了。这山姆给职工们的薪酬发的太低了，这哪里是一个外企精干出来的作业。

  于东来还表明不单单是山姆，像那些肯德基啊、麦当劳啊、星巴克等外企给职工们的薪酬，也都是比较的低。这样下去肯定是不可的，得学学他们进步职工的薪酬和福利。比方多给职工发点薪酬，让职工们高兴。多给职工一些假，让职工能放松身心。这样职工们的待遇进步上去了，那自然会帮你尽力的作业，尽力的去服务好每一位顾客。

  只需那些企业都这样干了，那么其实职工们也会高兴，而顾客也会高兴，社会也会跟着一同高兴。

  看得出来，于东来这也是为我们在说话。否则仅凭胖东来一个企业来供给职工待遇，这肯定是不可的。但若企业们都这样干的话，那作用就不相同了。当然也有网友以为，这是于东来在搞所谓的商业战，成心说山姆的欠好。不过企业假如都能进步下职工的待遇，那这也是一件对社会来说的功德。